2026 年 6 月 25 日晚，杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）通过官方公众号发布揽才公告：人类正处于 AGI 发展的关键窗口期，公司正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。

这并不是普通的招聘公告。这是一份”510 亿元 A 轮融资到账”后的作战动员令。杭州这家三年前还以”不融资、不商业化、不路演”著称的公司，正在用一种近乎极致的方式把自己推向 AGI 抢位赛。

一、510 亿融资的真实结构

按 6 月 26 日多家媒体披露的细节，DeepSeek 这轮 A 轮融资的真实结构远比”510 亿”这个总数更有信息量。

1. 总盘子

融资金额约 510 亿元，企业估值约 4000 亿元。这意味着 DeepSeek 在 5 月底-6 月初完成的这轮融资，把这家中国大模型初创公司的估值锚点直接拉到 4000 亿元级别，远超此前公开市场对国内 AI 初创的普遍预期。

2. 出资方名单

出资方 金额 角色
创始人梁文锋个人 约 200 亿元 最大单一出资方
腾讯 约 100 亿元 战略合作
宁德时代体系 约 50 亿元 含宁德时代 + 溥泉资本
网易 约 30 亿元 互联网巨头
京东 约 30 亿元 互联网巨头
Monolith 砺思资本 约 30 亿元 一线 VC
IDG 资本 约 30 亿元 老牌 VC
正心谷投资 约 15 亿元 一线 VC
拾象科技 约 15 亿元 一线 VC
国家人工智能产业投资基金 约 9.8 亿元 国资基金

3. 三个关键观察

第一，梁文锋个人出资 200 亿，是最大单一出资方。 这一信息直接打破了 DeepSeek 此前”不融资”的标志性标签。有市场分析人士指出，梁文锋在出资选择上更看重产业协同——比如选宁德时代进场，或为后续算电协同布局。

第二，腾讯 100 亿入场，是 DeepSeek 创立以来腾讯最大的单笔 AI 投资。 此前腾讯在 AI 领域更多走自研路线（混元大模型），这次大手笔下注 DeepSeek，信号意义大于金额本身。

第三，国资基金首次以”国家人工智能产业投资基金”名义进场。 9.8 亿元金额不大，但代表 DeepSeek 已经从纯商业团队变成具备国家战略意义的 AI 标的。

DeepSeek 510 亿不是单纯的融资动作，是一次治理结构的重构。

二、为什么是现在扩招

按 6 月 25 日 DeepSeek 公众号公告原文，”当前人类正处于 AGI 发展的关键窗口期，公司正在加速推进预训练、后训练、多模态理解及 AI 搜索等前沿领域的技术攻关”。

这句话背后有两条暗线。

暗线一：模型层已经追平，接下来拼工程化

2025 年 DeepSeek R 系列模型已经在国际榜单追平 GPT-5.5 级别。接下来的竞争不在”谁的模型更聪明”，而在”谁能把模型变成产品、把产品变成生态”。这需要工程化人才。

暗线二：Agent 智能体是下一个爆发点

这次招聘明确把”全新成立的 Harness 团队”作为重点扩招方向，主攻 AI 智能体 Agent 研发，定位对标国际顶尖代码智能体产品。岗位从研究员到产品经理全线招人。

所谓 Harness，是 AI Agent 领域的术语，指驱动大模型与外部工具、数据源打通的”调度与编排系统”。DeepSeek 把 Harness 团队单独立项，等于承认下一阶段大模型竞争的主战场是 Agent 编排层。

DeepSeek 在用脚投票：模型能力已经够用，工程化和 Agent 是新的胜负手。

三、33 类岗位的”反天才”用人观

这次招聘覆盖 7 大类 33 类岗位（不同来源报道为 36 个），工作地点设在北京、杭州、乌兰察布，全部岗位均面向实习生开放。

1. 底层技术岗

服务端开发、超算集群运维、高性能计算编译器、分布式存储——这些都是直接为大规模模型训练和推理服务的基础设施岗位。梁文锋的量化背景，决定了 DeepSeek 对”算力调度”类人才的极端重视。

2. 模型数据策略岗

法律、医学、小语种等学科背景的跨界人才——这是模型数据治理的核心岗位。DeepSeek 显然在押注”垂直领域数据”是下一阶段模型差异化的关键。

3. Agent Harness 团队

研究员、产品经理全线招人——对标国际顶尖代码智能体产品（如 Anthropic Claude Code、Cursor）。这是 DeepSeek 第一次把 Agent 业务独立成军。

4. AI 搜索架构岗

AI 搜索是 OpenAI、Google 都在押注的下一战场，DeepSeek 同步设岗。

5. 产品侧

AI 产品运营、通用 Agent 数据产品经理、情感智能数据产品经理——明显是为了”模型到落地”补足最后一公里。

特别值得注意的是 DeepSeek 的用人观：“不寻找天才”。官方公告明确写道”只要自身有闪亮发光”。

这和 OpenAI、Anthropic 等海外公司”用最高薪抢顶尖 PhD”形成鲜明对比。DeepSeek 选择走”广撒网 + 用工程化培养”的路线，背后的底气是 510 亿融资撑起的”试错空间”。

510 亿不只够烧模型，还够烧人。

四、和国内同行的路线分野

510 亿融资 + 全面扩招的动作，让 DeepSeek 在国内 AI 赛道的位置进一步明确。媒体观察的对照名单相当清晰。

智谱：踩中 AI Coding 风口，港股市值一度过万亿

智谱走的是”模型 + 编程应用”路线，靠 GLM 系列模型和 AI Coding 工具（CodeGeeX 等）吃到编程红利，2026 年初在港股上市后市值一度突破万亿港元。

阿里：全栈自研，从芯片到应用通吃

阿里通义千问 + 平头哥芯片 + 阿里云算力 + 钉钉应用——”全栈 AI”路线在 2026 年变得更清晰。从 2025 年的”语言世界模型”开源到 2026 年的”通义灵码”工具铺开，阿里是另一条路径。

字节豆包：月活 3.45 亿后转向 Seedance 视频生成

字节豆包走的是”应用层 + C 端流量”路线，2026 年开始把战略重心转向 Seedance 视频生成（具体见 aizxs 后续专题）。

DeepSeek：Harness + Agent 路线

梁文锋的选择是”用工程化吃掉模型红利”——模型不追求参数最大，工具不追求用户最多，但在 Agent 编排和工程化体验上做到极致。

这四条路线彼此不冲突，但资源争夺已经开始白热化。DeepSeek 的 510 亿融资和 33 类岗位扩招，本质上是在告诉市场：AGI 抢位赛不再只比模型，要比模型 + 工程 + 人才 + 资本。

五、对国内 AI 从业者的三个信号

信号一：Agent 工程师薪资进入新阶段

DeepSeek 这次招聘放出 Harness 团队、Agent 数据产品经理等岗位，对标国际顶尖代码智能体产品——这意味着 Agent 工程师、AI 工具产品经理在国内会进入”百万年薪起步”的阶段。准备转型的工程师可以重点关注。

信号二：垂直领域数据人才是新的稀缺资源

法律、医学、小语种等跨界数据策略岗位明确招人——这是”通用大模型”红利期过后，”垂直领域模型”的明确信号。能把自己专业领域知识结构化、产品化的人，会成为模型公司和应用公司争夺的稀缺资源。

信号三：500 亿级 AI 公司开始承担国家战略职能

国家人工智能产业投资基金 9.8 亿元入场 + 互联网巨头集体进场——DeepSeek 已经不只是商业公司，而是国家 AI 战略的重要节点。这意味着国内 AI 行业的人才、技术、资本流向会进一步集中到头部 3-5 家。

六、未来 90 天三个观察点

第一，Harness 团队的具体产品和发布节奏。DeepSeek 这次把 Agent 业务独立成军，3-6 个月内应该会有独立产品发布——对标 Claude Code 的可能性很大。

第二，DeepSeek 估值是否进入”万亿级”讨论。510 亿融资 + 4000 亿估值只是起点。如果 3 个月内发布重大模型升级或 Harness 产品，估值讨论会直接进入”万亿”区间。

第三，腾讯 100 亿入股后是否会带来业务协同。腾讯旗下微信、QQ、腾讯会议等场景是否会接入 DeepSeek 模型？如果发生，会是 2026 年下半年国内 AI 行业最重磅的整合事件。

AGI 抢位赛已经从”谁家有模型”进入”谁家有团队”的阶段。DeepSeek 用 510 亿和 33 类岗位，把这条赛道的天花板直接抬高了一档。

进一步看这个招聘动作，DeepSeek 选在 510 亿融资到账后 10 天内立刻发布招人公告，不是随意决定。在全球 AI 投资进入“冷静期”的背景下，能够同时拿出 510 亿现金和 33 类岗位抢人的公司，不超过一手之数。这背后是中国 AI 初创企业首次在资本规模和人才计划上同时超越“准巨头”门槛。DeepSeek 正在从”创业公司”变成”产业底座”。

另一个值得关注的点是 DeepSeek 选在乌兰察布增设招聘点。乌兰察布是国内重要的算力中心之一，是“东数西算”重点节点。DeepSeek 在这里设岗，等于把”算力供应”和”人才储备” 放在同一个地理位置，背后的算电协同逻辑相当清晰。这与 510 亿融资中宁德时代 50 亿入场的逻辑相互呼应。

另一个隐性信息是 DeepSeek 的“反天才”用人哲学。OpenAI 、Anthropic 走的是“顶尖 PhD + 天价年薪”路线，DeepSeek 选的是“广开口 + 工程化培养”。这不是谁优谁劣的问题，是两种组织哲学在 AGI 抢位赛中的对撞。DeepSeek 这种路线能走多远，未来 6-12 个月会初步验证。从 510 亿这个体量的资金支撑看，它至少有 18-24 个月的“试错窗口”。

如果从整个 AI 赛道角度来看 DeepSeek 这次的动作，意义还不止是“一家公司招人”。中国 AI 领域头一次出现了“创业公司”同时拥有 500 亿级现金、双总部（杭州 + 北京）、三个城市的招聘点、以及独立成军的 Agent 业务线。在 DeepSeek 之前，这个描述只适用于阿里、腾讯、字节。现在，DeepSeek 进入了这个序列。

这是中国 AI 赛道 2026 年下半年最重要的一次赛道重新洗牌。不只是对 DeepSeek 本身，是对所有准备在 AGI 抢位赛中出位的玩家。DeepSeek 用 510 亿和 33 类岗位，告诉市场一个信号：AGI 抢位赛的参赛资格，已经从“证明你能做事”升级为“证明你能同时做很多事”。

互动话题

DeepSeek 这次扩招 33 类岗位、明确”不寻找天才”，你觉得对于正在考虑转型的工程师、产品经理、行业从业者来说，2026 年下半年最值得投入学习的方向是什么？是 Agent 工程化、垂直领域数据、还是 AI 搜索架构？

欢迎在评论区留下你的判断。

参考资料

  • 每日经济新闻：DeepSeek 发布招聘信息，计划所有部门规模扩大至少一倍（2026-06-26）
  • 长安街知事：DeepSeek 大规模招聘：所有部门至少扩大一倍（2026-06-26）
  • 潮新闻：前脚完成 510 亿巨额融资，后脚开启抢人模式（2026-06-25）
  • 百家号：梁文锋这回玩真的！DeepSeek 全网招人（2026-06-26）
  • 半两财经：DeepSeek 大规模招聘，开放 36 个职位（2026-06-26）
  • 金融界：DeepSeek 完成 510 亿 A 轮估值 4000 亿（2026-06-26）
  • 36 氪：DeepSeek 宣布扩招至少一倍，36 个岗位正招聘（2026-06-26）